Formação
O que está à frente,
olha para a esquerda
ou para a direita?
olha para a esquerda
ou para a direita?
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GroupThinking
No GroupThinking a primeira questão que se coloca é quem é mais inteligente: o Indivíduo ou o Grupo.
Por outra palavras, a inteligência sobe ou desce quando se passa de um para o outro?
Por outra palavras, a inteligência sobe ou desce quando se passa de um para o outro?
inteligente
inteligente
Grupo menos...
... que o Indivíduo
...que o Indivíduo
...ou...
Qualquer uma destas opções tem os seus partidários, pró e contra:
Problemas complexos e dinâmicos exigem metodologias diferentes dos problemas simples e estáticos.
Uma reunião (um GroupThinking) onde só um fala e todos ouvem não é uma reunião, é apenas um telejornal ao vivo (um monólogo em difusão).
Definição...
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Inteligência colectiva (ou o Pensar em grupo) é uma metodologia adaptada ao primeiro tipo de problema.
Dois pessoas ao correrem juntas, funcionam independentes num mesmo espaço/tempo.
Duas pessoas pensarem juntas não significa pensarem ao mesmo tempo e no mesmo espaço, não é necessário, nem é suficiente, necessitam de métodos e técnicas de trabalho a isso adaptados.
Para certo tipo de problemas o pensar individual é mais rentável, para outros o pensar em grupo é mais operativo e eficaz. É importante conhecê-los e escolher.
Dois pessoas ao correrem juntas, funcionam independentes num mesmo espaço/tempo.
Duas pessoas pensarem juntas não significa pensarem ao mesmo tempo e no mesmo espaço, não é necessário, nem é suficiente, necessitam de métodos e técnicas de trabalho a isso adaptados.
Para certo tipo de problemas o pensar individual é mais rentável, para outros o pensar em grupo é mais operativo e eficaz. É importante conhecê-los e escolher.
Definição...
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O camelo é um cavalo
desenhado por um
GroupThinking.
GroupThinking.
(pag. 1#2)
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O GroupThinking, sendo um Seminários de Formação para aprendizagem das suas técnicas.
é também uma técnica de intervenção em organizações, para aplicação em casos concretos.
é também uma técnica de intervenção em organizações, para aplicação em casos concretos.
